Format Kitap
Barkod 9786055339319
Yayın Tarihi 2014-10-01
Yayın Dili Türkçe
Baskı Sayısı 1.Baskı
Sayfa Sayısı 90
Kapak Karton
Kağıt 2.Hamur
Boyut 160 X 240

Emeği Geçenler :
Yazar   : Canan N. Karabey

Bu çalışmanın amacı, işyerinde dışlanma olgusunu tartışmaktır. Çalışmanın birinci bölümünde işyerinde dışlanma kavramı açıklanmakta ve örgütsel davranış literatüründeki yeri değerlendirilmektedir. Bu kapsamda öncelikle sosyal dışlanma kavramı tanımlanmaktadır. Daha sonra işyerinde dışlanmanın tanımı yapılarak öncülleri ve sonuçları açıklandıktan sonra, işyerinde dışlanmanın nasıl engellenebileceği tartışılmaktadır. Çalışmanın ikinci bölümünde ise işyerinde dışlanmaya ilişkin ampirik bir araştırmanın teorik çerçevesi oluşturulmuştur. Bu bölümde araştırmanın amacı ve önemi açıklandıktan sonra işyerinde dışlanmayla ilişkisi incelenen politik beceri, işe bağlanma ve toplulukçu yönelim değişkenlerine yer verilmektedir. Çalışmanın son bölümünde araştırma yöntemiyle ilgili bilgiler verilmekte ve 295 çalışan üzerinde gerçekleştirilen alan araştırmasından elde edilen bulgular açıklanarak sonuçlar tartışılmaktadır.

Bu çalışmanın içeriği konusunda değerli fikirleri ile beni yönlendiren, bilimsel ve etik anlayışını her zaman örnek aldığım sayın hocam Prof. Dr. Atılhan NAKTİYOK'a teşekkürlerimi sunarım.

devamını oku..
Kategori : Ekonomi
9.26
Liste Fiyatı : 9.26
Kazancınız : 0.00
Miktar :  
Adet
 Favorilere Ekle
Ürün Satışta. %0 indirim